Statuto e regolamenti

Attraverso lo Statuto, la CLU esprime il proprio potere decisionale e di autoregolamentazione.

→ Scarica lo Statuto in vigore

Il Regolamento Interno della CLU è uno strumento per il conseguimento degli obiettivi sociali, in conformità ai principi dello Statuto societario.

→ Scarica il Regolamento interno
Bilancio Sociale

Il Bilancio Sociale della CLU, redatto annualmente, riporta le attività e passività della Cooperativa e il risultato di esercizio. Attraverso l’analisi del bilancio, è possibile capire se si sta operando o meno in conformità alla mission aziendale. Il bilancio costituisce quindi un utile strumento conoscitivo per i soci e rappresenta la forma più democratica d’informazione sull’operato della Cooperativa.

→ Bilancio sociale 2024

→ Bilancio sociale 2023

→ Bilancio sociale 2022

 

Amministrazione trasparente

Obblighi di trasparenza
Informazioni ex art. 1, comma 125, della legge 4 agosto 2017 n. 124

→ Contributi pubblici 2022-2024

RATING LEGALITà

Il rating di legalità è un indicatore sintetico del rispetto di elevati standard di legalità da parte delle imprese che ne abbiano fatto richiesta.
Tale riconoscimento viene attribuito dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM), un’Autorità amministrativa indipendente istituita con L. 287/1990, e prende la veste di un punteggio compreso tra un minimo di una e un massimo di tre “stellette”.
L’impresa richiedente ottiene il punteggio base ★, qualora rispetti tutti i requisiti di cui all’articolo 2 del Regolamento attuativo in materia di Rating di Legalità quali, ad esempio: l’insussistenza, a carico dell’impresa e/o dei suoi amministratori, di sentenze di condanna per reati tributari, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di commissariamento, comunicazioni antimafia, provvedimenti di condanna per illeciti antitrust, pratiche commerciali scorrette, mancato pagamento di imposte e tasse, violazione degli obblighi retributivi, contributivi e assicurativi concernenti i propri dipendenti e collaboratori,
ecc.

Il punteggio base può essere quindi incrementato di un “+” per ogni requisito aggiuntivo che l’impresa rispetta tra quelli previsti all’art. 3 del Regolamento. Il conseguimento di tre “+” comporta l'attribuzione di una stelletta aggiuntiva, fino a un punteggio massimo di ★★★.
CLU Basaglia ha ottenuto il punteggio di ★★++.

→ Attribuzione Rating Legalità

 

 

CCNL Applicati

Ai soci/e lavoratori/ci con rapporto di lavoro subordinato si applicano i CCNL per le lavoratrici e i lavoratori delle cooperative sociali del settore socio-sanitario assistenziale educativo e di inserimento lavorativo sottoscritto da Agci solidarietà, Confcooperative Federsolidarietà, Legacoopsociali e Fp Cgil, Fps Cisl, Fisascat Cisl, Uil Fpl, Uiltucs il 21/05/2019 e successivi rinnovi, il CCNL “Per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi” sottoscritto da Agci Servizi Fise Confindustria, Federlavoro-Confcooperative, FNIP Confcommercio, Legacoop Servizi, Unionservizi Confapi, Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti rinnovato il 08/06/2021 e successivi rinnovi, il CCNL FISE per i dipendenti di imprese e società esercenti Servizi ambientali sottoscritto da FISE ASSOAMBIENTE, FP Cgil, FIT Cisl, UILTrasporti, FIADEL il 18/05/2022 e successivi rinnovi. Di seguito i testi aggiornati dei tre contratti nazionali applicati:

→ Cooperative Sociali

→ Multiservizi

→ Servizi Ambientali