FORMAZIONE PERMANENTE

La CLU si impegna a migliorare le condizioni dei propri soci lavoratori attuando percorsi formativi individuali e personalizzati. La formazione, quindi, si articola con diverse modalità: l’orientamento in piccoli gruppi di lavoro con affiancamento e tutoraggio di altri lavoratori già esperti e la supervisione dei responsabili per “imparare facendo” ; i percorsi di riqualificazione lavorativa e aggiornamento costante. Per incrementare il profilo professionale dei soci e per un inserimento lavorativo rapido e duraturo, gli strumenti utilizzati sono le borse formazione lavoro – messe a diposizione da vari enti pubblici – e la stretta collaborazione con enti di formazione professionale del territorio. Le azioni messe in campo agevolano la transizione e l’uscita dal periodo d’inattività e di disagio, spesso accompagnato anche da una deprofessionalità marcata.